Pliego petitorio SUTIEMS2013
En vista de que la ley estipula que los sindicatos emplazan a huelga al patrón por aumento salarial una vez al año y por revisión contractual cada dos años, lo cual se ha postergado por la política antilaboral de la JLCyA del DF, quien detuvo los procesos con argucias legales que hoy han sido superadas, el SUTIEMS retoma el emplazamiento.
El pliego petitorio sintetiza los documentos que se han ingresado a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, de donde se desprenden las siguientes demandas (entre otras) :
18% de aumento salarial.
Eliminación de código «CF» de las plazas de nueva creación y regularización de las mismas.
Reconocimiento laboral para todos los trabajadores del IEMSDF
Basificación de todos los trabajadores del IEMSDF, con excepción de quienes efectúen labores «de confianza» o sean contratados por obra determinada.
Eliminación de outsourcing en el IEMSDF.
Integración salarial.
¡Alto a la precariedad, corrupción, unilateralidad y autoritarismo en el IEMSDF!
¡Defendamos el modelo educativo del IEMSDF y a sus trabajadores!
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